NÃO PODE!

No caso, foi avaliado se o pagamento prévio de R$ 100 mil feito a um gerente, antes de sua contratação, repercutiria sobre outras parcelas salariais no momento da rescisão do contrato.

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Entretanto, para o colegiado, o valor é visto como de natureza indenizatória e não salarial.

Fonte: TRT da 12ª Região