Empresa pode fracionar férias coletivas de funcionários com mais de 50 anos?

SIM!

O caso foi discutido em ação julgada pela  7ª Turma do TST

Em primeira instância, a empresa havia condenado  ao pagamento em dobro de férias , por  fracionar coletivas  de funcionários com mais de 50 anos

Entretanto, relator destacado que  não há vedação  ao parcelamento das férias do empregado com mais de 5 anos,  quando aplicado coletivamente

Fonte: TST